如今，隨著生活水平的不斷提高，女人們越來越重視面子工程。杭州一家美容院，本周日要舉辦一個大型公益活動，除了為擴大企業(yè)名聲外，更有一個潛在目的——希望借助大型活動來吸引醫(yī)大學生加盟美容院。

世人眼光中，一向是“低進入門檻”的美容院，近來正悄悄發(fā)生轉化。在杭州，不少美容院把招聘計劃鋪進了各類醫(yī)學院校，將有專業(yè)知識的醫(yī)大學生擴充到美容師的行列中。這其中的原因，除了希望改變人們“一張美容床、兩個美容師，幾瓶美容液就可以開個美容院”的觀念之外，更是因為其中蘊涵的巨大商機。

一家美容院　八成美容師是醫(yī)大畢業(yè)生

杭城一家商場的高管胡小姐，養(yǎng)成了定期去朝暉路泛蒂爾芳香養(yǎng)生館做理療項目的習慣，“有時候做肩頸背護理，有時候做全身的太極按摩，或是能讓全身放松的舒緩療程?！焙〗愀嬖V記者，她是朋友介紹去那里的，盡管收費不低，但是美容院里大部分美容師都是醫(yī)大的學生，對按摩的穴位和力度把握得很好，整體素質也很高，“確實跟一般美容院不同，一段時間下來，精神狀態(tài)好了很多。”

從浙江中醫(yī)藥大學藥學系畢業(yè)的孫優(yōu)芳是泛蒂爾近一批招收的美容師，經過3個月的培訓，近日正式上崗。她的同學畢業(yè)后不是去了醫(yī)院就是去醫(yī)藥公司當銷售代表，只有她一個人選擇進美容院?！艾F在醫(yī)大畢業(yè)要進醫(yī)院太難了，我比較內向不適合做銷售代表，感覺芳療師跟醫(yī)師比較接近，只是面對的人群不是病人而已，所以就選擇了這一行。”孫優(yōu)芳告訴記者。

目前，泛蒂爾芳香養(yǎng)生館在杭州有兩家門店，其所招募的各類醫(yī)大畢業(yè)的美容師人數占到所有從業(yè)美容師比例的80%，其中大部分的美容師都是全國各大醫(yī)學院的臨床醫(yī)學系畢業(yè)生或者藥學系畢業(yè)生，而80%的比例還未把美容院的管理層計算進去。

設立獎學金 ?為招大學生美容院費盡心思

眼下，許多大學應屆畢業(yè)生想一步到位找到好工作比較難。但要剛畢業(yè)的大學生從事美容業(yè)，很多持傳統觀念的人相當排斥。

靜博士負責人祝愉勤告訴記者，今年光是各類大型活動她就辦了5場以上，其中包括數場超女的見面會，讓超女與會員溝通美容養(yǎng)生心得，“辦大型活動，每場的費用都超過10萬元，但是給企業(yè)帶來的影響力不可估量?！弊Ｓ淝谡f，一些大型活動，很多大學生都轉變了“美容院是小門小戶的”觀念，投身于這個行業(yè)。

泛蒂爾為了招收到高學歷的美容師，可謂用心良苦——負責人張玉紅是國際芳香師協會會員，持有國內非常少有的芳療師資格證書。“芳療學在國內還是剛起步的課程，很多醫(yī)學院都沒有開設這個課程，我們先在大學里開設選修課程，然后再設立獎學金，獎勵品學兼優(yōu)的學生?！睆堄窦t說。

“初幾年我們在各類醫(yī)科大學招收畢業(yè)生，很少有人過來應聘，大部分人都認為美容行業(yè)入門門檻太低，大學生做美容師太沒面子，很少有大學生愿意投身這個行業(yè)。這兩年的教學，今年以來招募到了不少的應屆畢業(yè)生。”

張玉紅告訴記者，今年他們還將較新的芳療技術融合杭州特色，做過一場“西湖春曉·龍井綠茶SPA”的大型發(fā)布會，除了向消費者展示較新的行業(yè)動態(tài)外，同時也是向高端人群展示芳療行業(yè)的巨大前景，間接向那些對未來有憧憬、有熱情的醫(yī)科大學生遞上橄欖枝。

當然，招募大學生來美容院工作只是優(yōu)先步，為了能留住人才，美容院還實施了非常嚴密的“收攬人心方案”。在泛蒂爾，除了定期的培訓課程外，還有一定的外出深造名額，不錯的員工將由美容院出資供其進行“國際芳療師資格證書”的考核。

而靜博士在杭的8家門店每周一上午都停業(yè)半天，為的就是向員工講解行業(yè)發(fā)展的動向、較新的手法，還有不少心理方面的輔導；除此之外，每個月還給員工舉辦一次大型的活動，或者是請講課，為員工進行心態(tài)、心理的輔導，當然每堂課的費用高達幾千元。

祝愉勤發(fā)現，隨著店內員工整體素質和學歷的提高，那些非大學學歷的員工，競爭壓力無形中加大了。她們中的許多人自費去夜大報名進修針灸、理療課程。對于這些要求上進的員工，美容院也充分給予理解，一旦進修與上班時間相沖突，盡量讓她們換班。

除了巨額智慧之選外，這些美容院同樣給大學生美容師開出了相當高的薪資。在泛蒂爾，一個新上崗的大學生美容師，月實現目標可以達到四五千元；在靜博士，醫(yī)大畢業(yè)的美容師、美容顧問的月薪一般都超過350優(yōu)惠，而普通美容師的月薪一般也有250優(yōu)惠。

養(yǎng)生商機大　讓先行者嘗到了甜頭

在這些美容院興師動眾、投入巨資擴充高學歷人才的背后，是巨大的養(yǎng)生商機逐漸被挖掘的過程。

“我剛從北京開會回來，名氣機構數據顯示，處于亞健康狀態(tài)的人群數量較大，如果能充分挖掘這塊市場，將是多大的一個商機啊。”祝愉勤告訴記者，“有助于調節(jié)體脂、美容是每個美容院的常規(guī)項目，前幾年競爭得太厲害了，要靠這一塊做大不太可能。美容院又不能涉及純醫(yī)學范疇的美容，推出養(yǎng)生理療項目是合適的?！?/span>

在泛蒂爾的每一間工作室，密密麻麻貼著的人體經絡圖可能會讓很多人發(fā)暈，但對每個美容師來說，人體經絡的分布，她們早就爛熟于心了?！搬t(yī)大的學生本來對于這些醫(yī)學常識就非常熟悉，對于芳香療法的接受能力也要比一般人更快，為了把這塊市場做強，我們前幾年就開始制定全面招收醫(yī)學生的計劃?！?/span>

張玉紅告訴記者，“養(yǎng)生療法和普通美容還是有區(qū)別的，消費者自己有判斷力，要果才會買單，在人才儲備沒有達到一定基礎之前，我們沒敢大肆做促銷活動。”從近開始，泛蒂爾才開始慢慢推出一些養(yǎng)生護理的促銷價，例如肩頸背護理“心意價”每次10優(yōu)惠，而此前，肩頸背護理的價格高達40優(yōu)惠，“肩頸背的推拿護理需要有醫(yī)學知識的人才能做到位，之前美容院高學歷的美容師不多，滿足不了太多顧客的要求，我們就不打算大范圍促銷和推廣，直到現在才開始?！?/span>

事實上，這些高學歷美容師的興起，已讓這兩家美容院嘗到了“甜頭”，雖然招聘大學生美容師比較困難，但因為大學生普遍接受能力強，所需的培訓時間大大減少，因此對于新工作一般都能迅速上手。

在實際上崗的過程中，美容院還發(fā)現，不少大學生美容師跟顧客的關系都能相處得非常融洽，顧客十分信任她們。因此，高學歷美容師也往往能為美容院爭取到更多的客源。

業(yè)內人士認為，目前養(yǎng)生館在國內尚屬起步階段，今后這種形式會越來越多，到時候具有醫(yī)學知識的高學歷人才需求量會非常大，杭州這兩家美容院不惜血本招募人才，是先人一步搶奪了這一市場先機。